Санал Селянов: «Фермерам нужны квалифицированные помощники»

В последние годы с ростом числа небольших фермерских хозяйств в Калмыкии остро обозначилась проблема - нехватка рабочих рук. Это сдерживает развитие традиционного степного скотоводства.

Санал Селянов с юности определил для себя главное дело своей жизни. Выросший в семье потомственных скотоводов, он верил в силу степи, которая веками кормила стада, а людей делала сильными и мудрыми.

Ранней весной 99-го он принял решение стать фермером, заниматься разведением калмыцкой мясной породы скота. Личных сбережений хватило на приобретение восемнадцати нетелей. С них и началась история КФХ «Эркетени» - одного из успешных сегодня крестьянских хозяйств Яшкульского района.

Начинать пришлось с чистого листа. Просто присмотрел удобное место в степи для будущей фермы неподалеку от родового села Тавн-Гашун, оформил в районной администрации договор аренды пастбищ, определяющий границы фермерских угодий. Для начала прикупил небольшой запас кормов на случай непогоды, оборудовал временный загон для нетелей, готовящихся стать матерями, с надеждой, что дадут они ему крепкий и здоровый приплод.

Становление фермы в суровых условиях степи напоминает рождение теленка. Поначалу едва держится на ветру на своих тоненьких ножках, жмется к матери, жадно сосет молоко, через несколько недель уже уверенно идет за стадом, потом учится добывать себе корм, взрослеет, нагуливая вес и жирок, а к отбивке становится уже совсем самостоятельным, норовистым, чувствуется в нем индивидуальность, характер.

20 лет – много это или мало? Для вечной степи – только миг. Для крестьянской судьбы – бесценный опыт, который не почерпнешь даже в самых умных книгах. Время надежд и разочарований, удач и потерь. Время труда и радости от зримых его результатов.

- Ни о чем не жалею, - говорит Санал. – Выбор был верный. Да и специализацию хозяйства с самого начала определил правильно. С овечками, конечно, можно быстрее в экономическом плане подняться. И поголовье быстрее набрать, и оборот средств по времени короче. Но и хлопот хватает сезонных – стрижка, окот. Одному не управиться, а помощников добросовестных не найти. Да и заниматься крупным рогатым скотом, на мой взгляд, намного интереснее, престижнее. Особенно нашим, местным. Удивительная по выносливости порода. Пасти можно в любое время года. Даже в морозы, если ледяной корки нет, пропитание себе находит, копытом корешки выбьет. Каким-то своим генетическим чутьем по пастбищам гурт идет.

Сейчас на ферме Селянова маточное стадо насчитывает 270 голов плюс молодняк. Для крестьянского хозяйства, даже по местным меркам, немало. На «точке» добротный дом, зимние загоны, есть своя скважина – качественной воды вдоволь, что для степи очень большое значение имеет. Всегда в запасе достаточное количество корма. Своих кормовых угодий у фермера нет. И сено, и зернофураж приходится закупать большей частью у соседей в Дагестане. Но цены приемлемые. Туда же, в Дагестан, поставляет Санал и товарный молодняк для откорма, партнерские связи давние, сложившиеся. Покупатели ценят упитанных выносливых бычков, выросших на степном разнотравье, дают за них хорошую цену.

Телочек и бычков, проявляющих лучшие породистые качества, оставляет глава КФХ на ремонт собственного стада. За ними уход особый. Недавно при помощи специалистов районной администрации и отраслевого республиканского министерства провел Санал комплексное обследование гуртов. По квалифицированному заключению, все поголовье отвечает высоким породным качествам.

Резервы для дальнейшего укрепления и развития производства есть. Сейчас в пользовании у фермера 8 тысяч гектаров пастбищ. Это позволило бы, как минимум, вдвое увеличить численность маточного поголовья и выращивание товарного молодняка. Поставлять бычков на откорм не только в соседние регионы, но и своим республиканским коллегам по цеху, ведь число площадок интенсивного откорма растет в районах с каждым годом.

- Одно сдерживает, - с сожалением говорит глава КФХ, - острый дефицит подготовленных профессиональных кадров. – Практика показывает, динамично развиваются в первую очередь фермерские хозяйства, в которых работают несколько поколений больших семей. В моем хозяйстве, как это не грустно сознавать, все держится на мне. Сезонные рабочие, без которых не обойтись, не в счет. Слишком слаба мотивация, а зачастую и полное отсутствие прирожденного опыта работы с животными.

Молодежь вообще в степь никакими коврижками не заманишь. Профессию выбирают подальше от села, к знаниям тянутся, к учебе, к городской жизни, и это конечно хорошо, но селу не хватает рабочих рук и специалистов. Дефицит молодых кадров рабочих специальностей, на мой взгляд, проблема, особенно для таких степных ферм, как моя. Как ее решать? Какого-то универсального совета нет. Тут нужен комплексный подход. Что-то нужно менять, возрождать престиж сельского профессионального образования, больше внимания уделять развитию на качественно новом уровне народных традиций, материальному стимулированию. Условия-то у нас есть. И жилье можем предоставить, и заработки достойные.

Вячеслав Айвазов