Как российскому агропрому стать привлекательным работодателем

Работа в АПК по результатам 2020 года сравнялась по привлекательности со сферой информационных технологий. Кстати, и АПК сегодня переживает глобальную цифровизацию.

 Но при этом агропром все еще испытывает недостаток кадров. Эксперты считают, что для этого есть ряд причин: в разгар сезона рабочий день ненормированный, нет выходных, сложности в расчете зарплаты, отсутствие современной инфраструктуры на селе.

Для привлечения кадров, по мнению экспертов, сельхозпроизводитель должен обладать хорошей репутацией, внедрять новые технологии, нести социальную ответственность на селе, развивать инфраструктуру.  В сумме складывается система, которую нужно  транслировать через все доступные каналы: соцсети, порталы вакансий, специализированные профессиональные медиа.

Агровестник